Silke Jennewein-Greulich
Über 20 Jahre Unternehmerin im Mittelstand
*Führungskraft begeisterter Teams
*Coach für eine ArbeitsWELT, die Dir gefällt
*Gründerin WERTweisend 2016
*Freie Beraterin im DEHOGA Verband
Ich bin bereit für den nächsten Workshop. Wann sehen wir uns? Vertrauen ist mir besonders wichtig.
Freude – Freiheit – Weiterentwicklung – Frieden – Erfolg
Das sind meine ganz persönlichen TOP 5 WERTE (Stand 06/23 ?)
„Werte leben macht glücklich“, sagt die Wissenschaft der positiven Psychologie, der sogenannten Glücksforschung. Für mich hat sich diese Aussage bestätigt.
Welche Werte sind DIR/IHNEN wichtig?
Dies ist z.B. eine Frage an meine Workshop Teilnehmer in der Wertweisend Seminarreihe „in Führung gehen“. Wenn z.B. Mitarbeiter und die Unternehmensleitung gemeinsam Werte finden, die Ihnen gleichermaßen wichtig sind, gibt es ein gutes und begeistertes Zusammenspiel.
Seit 25 Jahren führe ich Mitarbeiter. Ich hatte bis dato nie eine Ausbildung gemacht, wie ich Menschen dabei unterstützen kann, ihr volles Potential zu nutzen und im Betrieb mehr mit „guten“ Gefühlen als mit „weniger guten“ Gefühlen unterwegs zu sein. Gespräche lösten die „Knoten“ nicht.
mein Weg als Unternehmerin/Führungskraft…
05/2022 – 02/2023
Beraterauftrag wegen kurzfristigem Unternehmenskauf
Hoteldirektorin auf Zeit zur Übergabe an junges Führungsteam
Romantikhotel Der Rebstock (Kehl bei Straßburg)
4 Sterne Boutique Hotel.
06/2016
Unternehmerin und Gründerin
WERTWEISEND Workshops, Beratung, Coaching
für Unternehmer und ihre Mitarbeiter
10/2009 – 12/2021
Pächterin und Geschäftsführende Gesellschafterin
KALIPEH Guesthouse Walldorf (Walldorf bei Heidelberg)
4 Sterne Plus Hotel und Restaurant
(Gästehaus der SAP SE Walldorf); 2009 Pre-opening,
März 2010 Eröffnung www.kalipeh.com
06/2001 – 02/2010
Pächterin und Geschäftsführende Gesellschafterin
Hotel MONDIAL (Wiesloch bei Heidelberg)
4 Sterne Hotel und Restaurant
02/1999 – 05/2001
Stellvertretende Direktorin
PALATIN Kongress Hotel (Wiesloch bei Heidelberg)
4 Sterne Hotel und Kongresszentrum bis zu 1200 Personen
05/1998 – 02/1999
Verkaufsleiterin für Kongress & Eventagenturen
DORINT Hotels
10/1995 – 04/1998
Verkaufsleiterin
PALATIN Kongress Hotel (Wiesloch bei Heidelberg)
Leadership Practitioner in Kommunikation, Führung und Coaching
NLP First Class Schwarz und Schwarz, Konstanz
Transformationstherapeutin und Transformations-Coach für die Wirtschaft
nach Robert Betz
Corporate Happiness als Führungssystem
Wissen der positiven Psychologie und der Neurobiologie Dr. Oliver Haas Ausbildung bei Corporate Happiness
Führen mit Werten
Kloster Münsterschwarzach, Pater Anselm Grün
Systemische Praxis
Change active Akademie
Weitere Praxis in Meditation
Achtsamkeitspraxis nach Doris Iding [2019]
IHK zertifizierte QiGong Lehrer Ausbildung [2021]
QiGong als fester Bestandteil der Traditionellen Chinesischen Medizin (TCM) und ganzheitliches Gesundheitsprogramm | Heidelberg School of Chinese Medicine
Systemaufstellungen in Organisationen und Teams [2021]
Aufstellungsarbeit ist ein wirksames Instrument zur Einsicht in die Regeln und Muster einer Organisation und deren Störungen. Sie ist die Grundlage einer neuen Lösungsordnung und eröffnet neue Entscheidungs- und Handlungsoptionen
AuPerSys – Ausbildung in personenzentrierter und systemischer Gesprächsführung [2021]
Fundierte Gesprächsführungskompetenz für den beruflichen und privaten Kontext
Beraterin und Hoteldirektorin auf Zeit (Romantikhotel Der Rebstock in Kehl) [2022]
eigene Prüfung der WERTweisend Führung
Trauma Fortbildung somatic experiencing [2022]
Körperorientierter Ansatz zur Lösung von Traumatas
Arbeit am Tonfeld [2022]
Der haptische Weg zu uns selbst
Achtsamkeitpraxis nach Doris Iding [2023]
Das gesammelte Wissen und meine begeisterte Wiedergabe meines eigenen Prozesses „guter Selbstführung“ an meine Mitarbeiter lies Wertweisend entstehen. Die Workshop Reihe Wertweisend in Führung gehen umfasst 8 Treffen á 2 Tage. Raus aus dem Firmenalltag Hotel und rein in den „Raum für Potentialentfaltung“ bei mir zu Hause in Dielheim. Die Teilnahme der Mitarbeiter beruhte auf dem Freiwilligkeitsprinzip. Ich beobachtete, dass die Menschen immer glücklicher gegangen sind, als sie gekommen sind und das gesammelte Saatgut an ihren Arbeitsplatz mitnahmen.
Kleine und große Wunder sind seit dem passiert. Und die „wertweisende“ Führung hat alle positiv angesteckt. Mitarbeiterkonflikte lösten sich, das Beschweren und Suchen nach dem Schuldigen wurde weniger, und jeder Einzelne geht selbst-bewusst in Führung. Um nur ein paar Veränderungen zu nennen.
Meine Vision: wir machen uns unsere wertvolle und recht kurze Lebenszeit, zu einer guten Zeit mit viel Freude, Zufriedenheit und Erfüllung, und das ganz besonders im Unternehmen. Denn dort verbringen wir die meiste Zeit unseres Lebens!
Im Unternehmen glücklich sein, …ist wirklich ein Gewinn für ALLE!
Sind die Mitarbeiter glücklich, sind es unsere Gäste/Kunden und das Betriebsergebnis ist mehr als passend.
Heute gebe ich dieses Wissen und die Erfahrung aus dem eigenen Pilotprojekt begeistert an andere Firmen weiter. Die Fans „Wertweisender“ Führung wachsen und das freut mich sehr. Ich erfahre meinen eigenen Sinn darin, Menschen darin zu unterstützen, ihr innewohnendes Potential zu entdecken, unser Miteinander zu stärken und gemeinsam die Welt schöner zu machen. Vielleicht möchtest auch Du/möchten auch Sie mitkommen auf diesen Wertweisend Weg, und wir sehen uns demnächst in einem der kommenden Workshops oder persönlich vor Ort in Deinem/Ihrem Unternehmen. Wenn es sein soll, wird es so sein. Ich freu mich auf Dich/Sie!
Herzlichst, Deine/Ihre Silke Jennewein-Greulich