Wertweisend in Führung gehen

WERTweisend in Führung gehen bedeutet Begeisterung und Sinn an Ihrem Tun, sich selbst bewusst zu sein, den Unternehmenserfolg aktiv mitzugestalten und mehr Freude und Zufriedenheit in Ihrem Leben.

Mit WERTweisend kann jeder Mitarbeiter in 8 Stufen (an insgesamt 16 Tagen in 8 Monaten) sein Potenzial entfalten und somit die Möglichkeit erwerben, sich selbst gut zu führen.

Die 8 Coaching-Schritte: Der Aufstieg

  • Innere Begeisterung – Seine Einstellung wählen. Sich selbst bewusst sein.
  • Erfolgsspielräume – Die eigenen Möglichkeiten entdecken und nutzen.
  • Stärkenbewusstsein – Stärken erkennen und zeigen. Selbstwert erhöhen.
  • In Führung gehen – Menschen erreichen, stärken und begeistern.
  • Wirkungsvoll kommunizieren – Bereichernde Gespräche und gewinnendes Auftreten.
  • Selbstführung – Energie managen, Gefühle steuern, Ruhe finden und sein Bestes geben.
  • Sinn und Werte – Das „Wozu?“ verstehen. Bedeutsam leben und erfolgreich sein.
  • Das Wertbegleiter Abschluss-Forum – Der nachhaltige und feierliche Transfer in den Alltag

Die Termine

Möchtest Du auch Dein Unternehmen in Zukunft „erfolgreich glücklich“ führen? Kontaktiere uns zu unserer bekannten Coaching-Workshopreihe „Wertweisend in Führung gehen“, auch mit Erfahrungsberichten aus dem eigenen mittelständischen Unternehmen.

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